• معرفی:

با راه‌اندازی سامانه عملکرد آکادمیک دانشگاه (سعاد) از اوایل سال ۱۳۹۴، ارزشیابی فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی، اجرایی و درمانی اعضای هیات علمی این دانشکده به صورت منظم و ماهانه انجام می‌پذیرد. همچنین بر اساس گزارشات حاصل از این سیستم، ترفیع سالانه اعضای هیات علمی نیز در کمیته ترفیع دانشکده مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.لازم به ذکر است این ارزشیابی پیشتر توسط سیستم ارزشیابی شعاع وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران صورت می‌گرفت.

• کارشناس: خانم محمودی

شرح وظایف:

1. نظارت و بررسی ارزشیابی اعضای هیات علمی (سامانه سعاد)
2. برگزاری جلسات کمیته ترفیع دانشکده و ارسال مدارک جهت ترفیع پایه سالانه و تشویقی اعضای هیات علمی
3. اطلاع رسانی مناسب به اعضا هیئت علمی در مورد مقررات و فرآیندهای ارزشیابی، ترفیع و ارتقاء
4. تهیه اطلاعات و آمار به روز اعضای هیات علمی
5. همکاری با کارگزینی (هیات علمی) در انجام امور مربوطه

• آیین نامه ها:

1. آیین‌نامه اداری، استخدامی اعضای هیات علمی لینک
2. دستورالعمل معادل سازی و محاسبات امتیازات دانش پژوهش آموزشی لینک
3. دستورالعمل ترفیع سالانه و تعیین رکورد علمی لینک
4. شیوه نامه اجرایی ارتقاء لینک
5. چک لیست ارتقاء لینک
6. اصلاحیه زبان لینک
7. آیین نامه ارتقاء اعضای هیات علمی لینک
8. دستورالعمل هیات اجرایی جذب لینک
9. حداقل امتیاز مورد نیاز در سعادلینک
10. معادل‌سازی فعالیت‌های اعضای هیات علمیلینک
11. آیین نامه جامع اعضای هیئت علمی لینک
12. گزارش فعالیت های آموزشی و پژوهشی اعضای هیئت علمی لینک
13. دستورالعمل ترفیع سالانه و تعیین رکودعلمی لینک

• فرم ها:

1. فرم اطلاعات عضو هیات علمی -آموزشی لینک
2. فرم اطلاعات عضو هیات علمی -پژوهشی لینک
3. فرم ریز امتیازات ارتقاء لینک
4. فرم ترفیع پایه تشویقی ۵ سال خدمت لینک
5. فرم ترفیع پایه ماموریت آموزشی لینک
6. جداول ارتقاء لینک

• فرایندها: 

1. فرایند ارزشیابی ماهانه فعالیت های آموزشی، پژوهشی، اجرایی اعضای هیات علمی دانشکده طب سنتی(لینک)
2. فرایند ترفیع سالانه اعضای هیات علمی دانشکده طب سنتی (لینک)
3. فرایند جذب اعضای هیات علمی دانشکده طب (لینک)
4. سامانه  عملکرد آکادمیک دانشگاه(سعاد)
5. فرآیند ارتقائ اعضای هیئت علمی لینک