S
داشتن نیروهای کارآمد و با انگیزه
- مرکزیت داشتن بیمارستان برای بیماریهای چشم
- داشتن وسائل پاراکلینیک منحصربفرد
- توانایی ارائه خدمات منحصربفرد در بیمارستان و وجود گروه در G.Hospital
|
W
- نداشتن سرویس دهی و جایگزینی امکانات موجود
- وجود افراد بی انگیزه و بی علاقه به کار
- نداشتن برنامه استراتژیک
- کمبود وقت (نداشتن وقت کافی جهت پژوهش)
- نداشتن نیروی تحقیقی پژوهشی تمام وقت
- نداشتن امکانات و نیروی پشتیبانی لازم
- نداشتن بودجه مستقل
- عدم وجود بستر مناسب بانک های علمی در بیمارستان
- نداشتن Database کامپیوتری
|
O
- امکان همکاری با مراکز بین المللی معتبر
- حمایت هیات امنا
- وجود افراد با نفوذ در سیستم بخش
- وجود مراکز تحقیقاتی چشم پزشکی در سطح تهران و امکان همکاری با آنها
- اراده و حسن نیت دانشگاه در حمایت از مراکز تحقیقاتی
|
T
- نقش تحریم های بین المللی در بودجه های تحقیقاتی کشور و دانشگاه ها
- کاهش انگیزه نیروهای کارآمد و متخصص برای جذب در دانشگاه ها و مراکز دولتی به دلیل کاهش درآمد
- وجود سیستم آموزشی و پژوهشی در کنار هم وازدحام بیش از حد
بیماران در مراکز آموزشی و در نتیجه غلبه آموزش بر پژوهش خروج نخبگان از کشور
- اثرات تورم احتمالی بر قدرت خرید خدمات توسط مردم و اثرات آن بر سلامت مردم
- هدفمند کردن یارانه ها
|
تهران ، خيابان ستارخان، خيابان نيايش ،
مجتمع آموزشي و پژوهشي و درماني حضرت رسول اكرم (ص)،
ساختمان سيد الشهداء ، طبقه 8 ، مركز تحقيقات چشم
پست الکترونیکی: iraneyeresearch@iums.ac.ir
کد پستی بيمارستان : 1445613131
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مرکز تحقیقات چشم می باشد.
طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق
© 2018 All Rights Reserved | Iran Eye Research Center
Designed & Developed by : Yektaweb