اخبار > آئین نامه کمیته راهبردی ساماندهی تشویق و انضباط اداری


  چاپ        ارسال به دوست

آئین نامه کمیته راهبردی ساماندهی تشویق و انضباط اداری

مهمترين سرمايه هاي هر مجمـوعه اي نيروهاي كـار فعال و مجرب مي باشند كـه بـهره وري 

كـار بستـگي زيادي به فـعـالـيت سـازنده و جـدي آنـان دارد . خـواه نـاخـواه با افـزايش حيطــه 

فـعاليت هاي مجموعـه حـوادث و بـي نظمي ها افـزايـش مـي يابد كـه رفـع اين مـوارد عـلاوه بر 

فعاليت هاي فراوان و پيچيده نياز به وضع قوانين و مقررات ويژه و اجراي اين قـوانين دارد .

ضـمـانـت اجـراي اين قـوانين نظـارت دقـيق و مـستمر بر پياده شدن آنها در محيط  كار و تنبيه 

كردن افراد خاطي را مي طلبد .

از طـرفي براي بالا بردن روحـيه پرسـنل و ترغيب ايشان براي فعاليت هاي جدي و سـازنده در 

چارچوب قوانين نياز به تشويق افراد كوشا و نمونه است .

اين تشويقات و تنبيهات بايد در يك چارچوب قانوني و مدون مطابق با قوانين وزارتخانه متبوع 

باشد . بدين منظور بايد آئين نامه تشويق و تنبيه توسط هر مجموعه تهيه گردد و كليه پرسنل 

از آن اطلاع داشته باشند . آئين نامه انضـباطي موجود مجموعه مقرراتي اسـت كه در چـارچوب 

مقـررات وزارت بهـداشت ، درمـان و آمـوزش پزشـكي تهـيه شـده اسـت و پس از تأييد هيأت 

رئيسه مجتمع به مورد اجرا گذاشته مي شود . 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



دانلود فايل : site.rar ( 2130KB )


١٠:٣٦ - 1394/03/11    /    شماره : ١٥٧٩٣    /    تعداد نمایش : ٢٣٧١


نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر: